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El liderazgo de gestión y su relación con el clima organizacional de los trabajadores de la Caja Piura, 2022

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dc.contributor.advisorCastro Castro, Miguel Ángel
dc.contributor.authorGómez Tarrillo, Saulo
dc.date.accessioned2026-01-07T12:37:38Z
dc.date.available2026-01-07T12:37:38Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre el liderazgo de gestión y el clima organizacional de los trabajadores de la Caja Piura, 2022, para lo cual se realizó una investigación de tipo teórica, con un diseño de investigación descriptiva correlacional. Se aplicó la técnica de la encuesta para la recolección de datos, a través de dos cuestionarios aplicados a 352 colaboradores de la Caja Municipal de Piura; obteniéndose información que se procesó a través del estadístico de Pearson que es una medida de la correlación entre dos variables. Los resultados más importantes son que existe relación significativa (Sig.<0.05), de nivel moderado, entre el liderazgo de gestión y el clima organizacional de los trabajadores de la Caja Piura, 2022, con un coeficiente de Pearson de 0.478. Mostrando que, al mejorar el liderazgo de gestión, se mejora el clima organizacional. En tal sentido, lo que se realice en el liderazgo de gestión se relacionará directamente en el clima organizacional. Se encontró que hay una influencia más alta y significativa en la dimensión comunicación y de una manera moderada en la dimensión autorrealización, involucramiento y condiciones laborales. No se encontró relación entre el liderazgo de gestión y la dimensión supervisión del clima laboral, estos resultados definen que se acepte la hipótesis H1 como cierta y se rechaza la hipótesis nula (H0)
dc.identifier.uriHttps://repositorio.udch.edu.pe/handle/123456789/133
dc.identifier.urihttp://repositorio.udch.edu.pe/handle/123456789/357
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Particular de Chiclayo
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectLiderazgo de gestión
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectAutorrealización
dc.subjectInvolucramiento
dc.subjectSupervisión
dc.subjectControl
dc.subjectCondiciones laborales
dc.subjectComunicación
dc.subject.OCDEhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleEl liderazgo de gestión y su relación con el clima organizacional de los trabajadores de la Caja Piura, 2022
renati.advisor.dni16423080
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6992-2842
renati.author.dni46103045
renati.discipline413046
renati.jurorCarpio Campos, Weiky Nelly Juliana
renati.jurorBiancato Magni, Ytalo Benjamín
renati.jurorCastañeda Pérez, Jorge Antonio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración y Finanzas
thesis.degree.grantorUniversidad Particular de Chiclayo Facultad de Comunicación. Empres y Negocios Escuela Profesional de Administración y Finanzas
thesis.degree.nameTítulo Profesional de Licenciado en Administración y Finanzas

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