Clima laboral y productividad en los colaboradores del área de servicios generales de una empresa agroindustrial 2023
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Fecha
2024
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Editor
Universidad Particular de Chiclayo
Resumen
La presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre Clima laboral y productividad en los colaboradores del área de servicios generales de una empresa agroindustrial 2023. Metodológicamente, corresponde a un tipo de investigación cuantitativa, de diseño no experimental, transversal y correlacional; la población estuvo conformada por colaboradores del área de servicios generales de una empresa agroindustrial, y la muestra lo constituyeron 80 colaboradores, de ambos sexos, (36 mujeres y 44 varones), cuyas edades oscilan entre 21 a 40 años; los instrumentos de recojo de datos fueron la escala de clima laboral y el cuestionario de productividad. Los resultados demostraron que, existe relación directa y altamente significativa entre clima laboral y productividad, tanto a nivel general (rho=.434; p=.002), como dimensional, con la excepción de la dimensión supervisión; asimismo, se evidenció la prevalencia de niveles moderados de clima laboral, en los colaboradores varones (56.8%) y mujeres (61.1%); y niveles moderados de productividad en varones (54.4%) y mujeres (44.4%). Por tanto, se concluyó que, el aumento en los niveles del clima laboral, condiciona el aumento proporcional de la productividad; por el contrario, un menor clima laboral, genera una menor productividad en los colaboradores, lo que evidencia la dependencia entre las variables
Descripción
Palabras clave
Clima laboral, Productividad, Colaboradores