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Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Jaén, Cajamarca 2022

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dc.contributor.advisorCastro Castro, Miguel Angel
dc.contributor.authorAhumada Dávila, Oscar David
dc.date.accessioned2026-10-22T17:06:49Z
dc.date.available2026-10-22T17:06:49Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractEl presente estudio tuvo como principal finalidad determinar la relación que existe entre la “gestión del talento humano y el desempeño laboral de los cooperantes de la Municipalidad Provincial de Jaén, Cajamarca”. Fue de tipo básica con enfoque cuantitativo y diseño descriptivo, no experimental-transversal y correlacional. La población analizada fue de 1,120 servidores de la municipalidad, cuya muestra fue de 48 cooperantes. se utilizó como técnica la encuesta e instrumento el cuestionario para cada variable validados por tres especialistas y con alto grado de confiabilidad garantizado por el resultado del estadígrafo Alfa de Cronbach, cuyos indicadores fueron 0,807 y 0,823 respectivamente para ambas variables; los datos obtenidos fueron ordenados, procesados y analizados en los programas estadísticos EXCEL y SPSS. Asimismo, se determinó la prueba de normalidad con el estadígrafo Shapiro Wilk (por ser la muestra menos de 50 individuos) teniendo los siguientes datos para la variable gestión de talento humano 0,810 y para desempeño laboral 0,745. Posterior a ello, se pudo contrasto la hipótesis general con el objetivo general, resultando que existe una correlación alta (0.708) y una significancia de p = 0,000 que es menor al estándar 0,005 %. Por lo que se concluye que la gestión de talento humano tiene alta relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Jaén, dato suficiente para aceptar la hipótesis que acreditan su relación significativa
dc.identifier.uriHttps://repositorio.udch.edu.pe/handle/123456789/133
dc.identifier.urihttp://repositorio.udch.edu.pe/handle/123456789/550
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Particular de Chiclayo
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectGestión del talento humano
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subjectMunicipalidad
dc.subjectRelación
dc.subject.OCDEhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleGestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Jaén, Cajamarca 2022
renati.advisor.dni16423080
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3409-7990
renati.author.dni40747061
renati.discipline413046
renati.jurorChiclayo Vega, Henrry
renati.jurorElera Vilela, Luis Alberto
renati.jurorCastañeda Salazar, Victor Manuel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración y Finanzas
thesis.degree.grantorUniversidad Particular de Chiclayo Facultad de Comunicación. Empres y Negocios Escuela Profesional de Administración y Finanzas
thesis.degree.nameTítulo Profesional de Licenciado en Administración y Finanzas

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