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Calidad de vida laboral y compromiso organizacional en los trabajadores de una entidad pública de la ciudad de Chiclayo,2023

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dc.contributor.advisorSeclen Flores, Juan Antonio
dc.contributor.authorGamarra Conde de Alarcón, Ada María
dc.date.accessioned2026-10-30T12:39:20Z
dc.date.available2026-10-30T12:39:20Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractEl presente estudio se desarrolló con el objetivo de Determinar la relación entre la calidad de vida laboral y compromiso organizacional los trabajadores de una entidad pública de la ciudad de Chiclayo,2023, se desarrolló por medio de un diseño correlacional, cuantitativo, descriptivo, básico, no experimental, se contó con la participación de 96 colaboradores del área administrativa de la municipalidad provincial de Chiclayo, para la recopilación de información se usó el Cuestionario de calidad de vida laboral (Sánchez, 1993) y el cuestionario de Compromiso Organizacional (Meyer & Allen, 1997). Se obtuvo como resultados que si existe relación positiva media significativa entre la variable calidad de vida laboral y compromiso organizacional (Rho=,564*, sign. Bil. ,019), asimismo el 36.5% valoran como regular la calidad de vida laboral y el 22.9% valoran como muy malo el compromiso organizacional, finalmente se determinó que la calidad de vida laboral se relaciona con la dimensión compromiso afectivo (Rho=,483*, sign. Bil. ,012), compromiso de continuidad (Rho=,561*, sign. Bil. ,017) y compromiso normativo (Rho=,479*, sign. Bil. ,010). En conclusión, al incrementar la satisfacción de necesidades personales, significativas mediante vivencias dentro del centro de trabajo de los colaboradores también aumentará el grado en que un empleado se identifica con una organización en particular y las metas de ésta, y desea mantener su relación con ella
dc.identifier.uriHttps://repositorio.udch.edu.pe/handle/123456789/133
dc.identifier.urihttp://repositorio.udch.edu.pe/handle/123456789/564
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Particular de Chiclayo
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectCalidad de vida laboral
dc.subjectColaboradores
dc.subjectEmpresa
dc.subjectCompromiso organizacional
dc.subject.OCDEhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
dc.titleCalidad de vida laboral y compromiso organizacional en los trabajadores de una entidad pública de la ciudad de Chiclayo,2023
renati.advisor.dni16487200
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0949-513X
renati.author.dni42445576
renati.discipline313016
renati.jurorCampos Balarezo, Marilyn
renati.jurorSegovia Bravo, Imelda
renati.jurorMera Quezada, Dennis
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplinePsicología
thesis.degree.grantorUniversidad Particular de Chiclayo. Facultad de Ciencias de la Salud
thesis.degree.nameTítulo Profesional de Licenciado En Psicología

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