Sobrecarga laboral del personal del Centro de Salud Pedro Pablo Atusparia 2024
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Date
2024
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Publisher
Universidad Particular de Chiclayo
Abstract
Teniendo como objetivo Evaluar el nivel de la sobrecarga laboral del personal del Centro de Salud Pedro Pablo Atusparia en 2024. Se llevó a cabo un estudio cuantitativo de naturaleza descriptiva y estadística, con un enfoque no experimental, en el cual no se realizó la manipulación de variables. La población objetivo serán los trabajadores del Centro de Salud Pedro Pablo Atusparia, del departamento de Lambayeque, en el enfoque estuvo dirigido en captar a los trabajadores un total de 72. Los resultados muestran que Agotamiento Emocional: El 27.8% (20 individuos) se sitúa en el nivel bajo, el 41.7% (30 individuos) en el nivel medio, y el 30.5% (22 individuos) en el nivel alto. Despersonalización: El 25% (18 individuos) se sitúa en el nivel bajo, el 48.6% (35 individuos) en el nivel medio, y el 26.4% (19 individuos) en el nivel alto. Realización Personal: El 22.2% (16 individuos) se sitúa en el nivel bajo, el 47.2% (34 individuos) en el nivel medio, y el 30.6% (22 individuos) en el nivel alto. En conclusión, la distribución de la Población según Variables Sociodemográficas, distribución de la población muestra un equilibrio entre sexos y una mayor proporción de personal en el rango de edad de 30-49 años. La mayoría están casados y tienen un nivel educativo universitario. Esta distribución podría influir en cómo se percibe y maneja la sobrecarga laboral en el centro de salud
Description
Keywords
Sobrecarga laboral, Agotamiento Emocional, Despersonalización, Realización Personal