Factores que influyen en el desempeño laboral de los egresados de Enfermería de la universidad particular de Chiclayo -2024
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Date
2024
Authors
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Publisher
Universidad Particular de Chiclayo
Abstract
El informe de tesis tiene como objetivo. Determinar factores que influyen en el desempeño laboral de los egresados de enfermería de la universidad particular de Chiclayo -2024, En su estudio de tipo cuantitativo, con diseño no experimental, descriptivo. Con una población total de 40 egresados de enfermería de la universidad particular de Chiclayo y una muestra de cantidad proporcional. El instrumento de recolección de datos es el cuestionario que mide el desempeño laboral. Teniendo como resultados que, Los factores que influyen en la investigación sobre el desempeño laboral de los egresados de enfermería de la universidad particular de Chiclayo, es la satisfacción laboral con 50% y las funciones esenciales con 0%. Así mismo los factores de satisfacción laboral en los egresados de enfermería de la universidad particular de chiclayo, es el factor reconocimiento con un 60% y el factor material con un 10%. Y por otro lado los factores de compensación y beneficios en los egresados de enfermería de la universidad particular de Chiclayo, fueron los factores promoción con un 30% en cuanto a término de los factores reconocimiento con un 13.5%. Al unificar los factores de funciones esenciales en los egresados de enfermería de la universidad particular de Chiclayo, fueron los factores toma de decisiones 38% y el factor de recursos con un 7%
Description
Keywords
Desempeño laboral de los egresados