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La prescripción adquisitiva en vía administrativa y el derecho a la propiedad en el Distrito Judicial de Lambayeque
(Universidad Particular de Chiclayo, 2022) Niquen Rivera,Francisco; Avellaneda Callirgos, Lolo
En la actualidad las personas que son poseedores de tierras señalan inseguridad jurídica respecto al título de propiedad que los refrende en calidad de propietarios, aumentando los riesgos de no contar con posibilidades de conseguir desarrollar social y económico junto a sus familias considerando, ante ellos presentamos la investigación titulada “La prescripción adquisitiva en vía administrativa y el derecho a la propiedad en el distrito judicial de Lambayeque”, con el objetivo de analizar la prescripción adquisitiva en vía administrativa y sus efectos en el derecho a la propiedad en el distrito judicial de Lambayeque; mediante una metodología de tipo básica, describiendo aspectos de la realidad jurídica, y problemáticas relacionados con la administración de justicia en el presente caso en referencia a la propiedad; los resultados obtenidos es que existen tres procedimientos legales para prescribir un bien inmueble, se concluye que la prescripción adquisitiva en vía administrativa, es desarrollada mediante el procedimiento administrativo que vienen a ser los actos que se realiza mediante la administración pública, la cual llega a concluir cuando se emite la resolución, materializando garantías mediante los principios incorporados con la finalidad de adquirir la propiedad.
Riesgo nutricional y autoestima en adultos mayores atendidos en un establecimiento de salud de Tumbes
(Universidad Particular de Chiclayo, 2024) Hinostroza Gómez, Pedro Enrique; Monteagudo Zamora, Vilma
El objetivo principal de esta investigación fue determinar la relación entre la autoestima y el riesgo nutricional en adultos mayores atendidos en un establecimiento de salud de Tumbes. Para el desarrollo de esta investigación se realizó un estudio de tipo cuantitativo no experimental descriptiva correlacional de corte transeccional respecto al riesgo nutricional y la autoestima de adultos mayores, para su ejecución se aplicó dos instrumentos validados la Escala de Autoestima de Coopersmith (adultos) y el Mini Nutritional Assessment Short Form (MNA-SF). La muestra de la investigación fue de tipo no probabilística por conveniencia y se trabajó con 60 adultos mayores atendidos en un establecimiento de salud de Tumbes que cumplan con los criterios de inclusión. Se planteó como hipótesis principal Existe relación significativa entre la autoestima y el riesgo nutricional en adultos mayores atendidos en un establecimiento de salud de Tumbes. Las principales conclusiones fueron que, si existe una relación entre la autoestima y el riesgo nutricional en adultos mayores atendidos en un establecimiento de salud de Tumbes corroborado por la aplicación de la prueba de chi cuadrado de independencia de Pearson encontrándose una significancia igual a 6.87E-15 el cual es menor a 0.05, indicando que existe una correlación significativa. También se encontró que del total de adultos mayores el 31.7 % tienen baja autoestima, 48.3 % autoestima promedio, el 20.0 % alta autoestima, 28.3 % desnutrición, 53.3 % riesgo de desnutrición y 18.3 % estado nutricional normal.
El control interno y los procesos contables en la Empresa Edificaciones ALTEZA SAC, Jaén Cajamarca, en el Primer Semestre 2021.
(Universidad Particular de Chiclayo, 2021) Chiclote Rupay, Edith Verónica; Castañeda Pérez, Jorge Antonio
El objetivo de la investigación fue, determinar la manera como el control interno influye en los procesos contables, en la empresa edificaciones ALTEZA SAC, Jaén -Cajamarca primer semestre 2021.Es un estudio cuantitativo, descriptivo, correlacional; Diseño no experimental, transversal, correlacional. Su propósito: analizar la influencia entre variables en el contexto de estudio. En una muestra de 15 trabajadores de la empresa. Se utilizo la técnica de encuesta, y cuestionarios por variable, los resultados analizados mediante estadística descriptiva e inferencial, estableciéndose relaciones directas y significativas entre: El control Interno y los procesos contables; Ambiente de control y recopilación de información; Actividades de control y preparación y presentación de la información contable; Información y comunicación con clasificación y registro; Y supervisión y monitoreo con preparación y presentación de información contable; sustentadas con valores del coeficiente de correlación, Rho de Spearman de:0.9598212129, 0.764285714 y 0.824107143, 0.854910714 y 0,733482143, respectivamente y p-valores para t-Student, con significación bilateral de 0.0097 que es menor de α=0.05. Conclusión general: El control interno, influye directa y significativamente en los procesos contables, en la empresa edificaciones ALTEZA SAC, Jaén -Cajamarca, primer semestre 2021.
Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de las Pirias, Jaén, 2023
(Universidad Particular de Chiclayo, 2024) Chilcon Estela, Maritza Rosabel; Carpio Vásquez, Weiky Nelly Juliana
El estudio tuvo por finalidad determinar cómo se relaciona el clima organizacional con la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de las Pirias, Jaén, 2023. De acuerdo al marco metodológico, el estudio presenta un enfoque cuantitativo de tipo básica, por su diseño es no experimental de corte transversal y según su nivel es correlacional. La muestra estuvo conformada por 55 trabajadores. Para obtener los datos se utilizó la encuesta y como instrumento el cuestionario. Se pudo comprobar que el clima organizacional tiene un nivel alto, según el 41,82% de los participantes, mientras que la satisfacción laboral es baja, de acuerdo al 40,00% de los encuestados. Concluyéndose: El clima organizacional, se relaciona directa y significativamente con la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de las Pirias, Jaén, 2023., ya que estadísticamente se tuvo un valor de correlación Rho Spearman de 0,879 y una significancia de 0,000 < 0,05
El liderazgo de gestión y su relación con el clima organizacional de los trabajadores de la Caja Piura, 2022
(Universidad Particular de Chiclayo, 2023) Gómez Tarrillo, Saulo; Castro Castro, Miguel Ángel
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre el liderazgo de gestión y el clima organizacional de los trabajadores de la Caja Piura, 2022, para lo cual se realizó una investigación de tipo teórica, con un diseño de investigación descriptiva correlacional. Se aplicó la técnica de la encuesta para la recolección de datos, a través de dos cuestionarios aplicados a 352 colaboradores de la Caja Municipal de Piura; obteniéndose información que se procesó a través del estadístico de Pearson que es una medida de la correlación entre dos variables. Los resultados más importantes son que existe relación significativa (Sig.<0.05), de nivel moderado, entre el liderazgo de gestión y el clima organizacional de los trabajadores de la Caja Piura, 2022, con un coeficiente de Pearson de 0.478. Mostrando que, al mejorar el liderazgo de gestión, se mejora el clima organizacional. En tal sentido, lo que se realice en el liderazgo de gestión se relacionará directamente en el clima organizacional. Se encontró que hay una influencia más alta y significativa en la dimensión comunicación y de una manera moderada en la dimensión autorrealización, involucramiento y condiciones laborales. No se encontró relación entre el liderazgo de gestión y la dimensión supervisión del clima laboral, estos resultados definen que se acepte la hipótesis H1 como cierta y se rechaza la hipótesis nula (H0)