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Clima organizacional y satisfacción laboral del usuario interno del Puesto de Salud Santa Ana, Chiclayo-2024
(Universidad Particular de Chiclayo, 2024) Chávez Tafur, Zenobia del Roció; Alvites Gasco, Ana María
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relacionan del clima organizacional con la satisfacción laboral del usuario interno del Puesto de Salud Santa Ana, Chiclayo-2024. Así mismo la investigación se caracterizó por presentar un enfoque cuantitativo, del tipo básica, diseño no experimental y de corte transversal-correlacional. La técnica utilizada en la recolección de datos fue la encuesta y como instrumento se aplicaron dos cuestionarios para medir ambas variables, considerándose como población de 32 colaboradores del Puesto de Salud Santa Ana, de los cuales se trabajó con la muestra censal. Dando respuesta al objetivo general se encontró una correlación positiva media entre las variables, al tener un coeficiente de correlación del 36% y un nivel de significancia o p valor del 0,041 cifra menor al 0,05 por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis de la investigación, es decir, el clima organizacional y la satisfacción laboral del usuario interno del Puesto de Salud Santa Ana, Chiclayo-2024 se relacionan significativamente. En relación al primer objetivo específico, el cual fue el de conocer el nivel del clima organizacional del usuario interno del Puesto de Salud, se evidenció que existe un 72% de participantes en el nivel medio y para el segundo objetivo específico, en donde fue el de conocer el nivel de satisfacción laboral, también predomina el nivel medio con el 56%. Para el tercer objetivo específico, el cuál fue el de identificar cuáles de las dimensiones denominadas comportamiento organizacional, estructura organizacional y estilos de dirección de la variable clima organizacional tienen una mayor correlación con la variable satisfacción laboral del usuario interno del Puesto de Salud Santa Ana, Chiclayo; se plasmó que existe correlación solamente entre los estilos de dirección y la satisfacción laboral, por presentar una p valor menor al 0,05 y con una intensidad del 57% de coeficiente de correlación
Habilidades comunicativas y desempeño directivo del Centro de salud la Victoria Sector II, 2024
(Universidad Particular de Chiclayo, 2025) Espinoza Ormeño, Suldey Lissete; Carpio Campos, Wilton Vidauro
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las habilidades comunicativas y el desempeño directivo del Centro de Salud La Victoria Sector II, 2024. Así mismo la investigación se caracterizó por presentar un enfoque cuantitativo, del tipo básica, diseño no experimental y de corte transversal-correlacional. La técnica utilizada en la recolección de datos fue la encuesta y como instrumento se aplicaron dos cuestionarios para medir ambas variables, considerándose como población de 64 colaboradores del Centro de Salud La Victoria Sector II, de los cuales se trabajó con la muestra censal. Dando respuesta al objetivo general se encontró una correlación positiva considerable entre las variables, al tener un coeficiente de correlación del 75% y un nivel de significancia o p valor del 0,000 cifra menor al 0,05 por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis de la investigación, es decir, las habilidades comunicativas y el desempeño directivo del Centro de Salud La Victoria Sector II, 2024 se relación significativamente. En relación al primer objetivo específico, el cual fue el de conocer el nivel de las habilidades comunicativas, se evidenció que existe un 61% de colaboradores en el nivel medio y para el segundo objetivo específico, en donde fue el de describir el nivel del desempeño directivo, se presenta también en un nivel medio con el 52%. Para el tercer objetivo específico, el cuál fue el de identificar las relaciones de las habilidades comunicativas con las dimensiones del desempeño directivo: Institucional, pedagógica, administrativa y comunitaria; se plasmó que, si presentan relación en todas ellas, por tener una significancia menor al 0,05 siendo la de mayor intensidad con la dimensión comunitaria en un 85%
Vulneración a la autonomía del ministerio público y la necesidad de mejorar la tipificación del proceso inmediato en los casos de flagrancia
(Universidad Particular de Chiclayo, 2024) Gutierrez Siancas, Deiby Yasmani; Vera Alvarez, Deyvi Jahir
La investigación conlleva como título “Vulneración a la autonomía del ministerio público y la necesidad de mejorar la tipificación del proceso inmediato en los casos de flagrancia” con el propósito de dar a conocer si exista algún tipo de vulneración al Ministerio público, por ello se formuló como objetivo principal Determinar la vulneración a la autonomía del Ministerio Público y la necesidad de mejorar la tipificación del proceso inmediato en los casos de flagrancia, cabe señala que todo ello fue posible por una metodología básica con diseño no experimental y una participación de 60 expertos en la materia, es por ello que se logró concluir que a través de la investigación realizada, se ha logrado determinar que existe vulneración directa a la autonomía del Ministerio Público, es por ello que se logró confirmar la necesidad de mejorar la tipificación del proceso inmediato en los casos de flagrancia, para que de esta manera la autonomía del M.P para decidir qué proceso es viable para el caso que se encuentre en investigación, no esté involucrada en decisiones sin fundamentos jurídicos
Conocimiento y Prácticas sobre Medidas Preventivas del Virus del Papiloma Humano en Usuarias de Planificación Familiar, IPRESS Delicias, Reque - 2024
(Universidad Particular de Chiclayo, 2024) Fernández Guevara, Eliza; Gómez Segura, Luis Francisco
La Investigación desarrollada tuvo como objetivo general: determinar la relación entre el nivel de conocimiento y medidas preventivas del Virus del Papiloma Humano en usuarias de planificación familiar que acuden a la IPRESS Delicias distrito de Reque, 2024. Estudio de tipo cuantitativo, observacional, analítico y diseño correlacional. La población y muestra de estudio lo constituyó 48 usuarias de planificación familiar del citado establecimiento. La técnica aplicada fue la encuesta y como instrumento un cuestionario. En los resultados se determinó que la relación entre conocimiento y práctica de medidas preventivas del VPH en usuarias de planificación familiar es significativa; se identificó los factores sociodemográficos, edad el 52.1% tienen 30-49 años; de procedencia zona urbana y estado civil conviviente el 93.8%; en ocupación el 87.5% fueron amas de casa; el 72.9% cuentan con grado de instrucción: secundario. En cuanto, al factor reproductivo y sexual, se encontró 66.7% tienen entre 2 a 5 hijos; coitarquía el 91.7% mayor a 15 años; número de parejas sexuales: 87.5% de 2 a 3 parejas; tamizaje del Papanicolaou 37.5% fue realizado de 3 a más años; el método anticonceptivo de mayor uso fue los de tipo hormonal 93.8%, y el 70.8% los usa 1 a 5 años. Se determinó que el nivel de conocimiento sobre VPH de las mujeres en estudio, fue regular 91.7% y solo el 8.3% su nivel fue bueno. Se determinó que el 83.3% de la población en estudio tienen un nivel adecuado de prácticas preventivas sobre infección del VPH y el 16.7% fueron inadecuados
Nivel de conocimiento sobre el manejo de las claves obstétricas en los profesionales del Centro de Salud Reque, 2024
(Universidad Particular de Chiclayo, 2024) De la Cruz Mires, Rosemary Elizabeth; Vilchez Piedra, Carola Beatriz
Este estudio tiene como objetivo evaluar el nivel de conocimiento sobre el manejo de Claves Obstétricas en los profesionales del Centro de Salud Reque, 2024, se realizó con enfoque cuantitativo, observacional, correlacional, en una muestra de 43 profesionales (10 médicos, 11 obstetras y 22 enfermeras); mediante la técnica de encuesta y utilizando un instrumento de Quezada. Obteniendo como resultados: 48.8% de profesionales tuvo un nivel malo de conocimientos sobre el manejo de las claves obstétricas, 41.9% un nivel regular y 9.3% un nivel bueno; En cuanto a la edad el 60.5% tuvo edad entre 30 a 49 años, con un promedio de 41.14 años, 81.4% son de sexo femenino, 48.8% son enfermeras y los demás son médicos y obstetras (25.6% c/u respectivamente); 95.3% proceden de zona urbana, y tienen un promedio de tiempo de servicio de 12.56 años. Tanto médicos, como obstetras y enfermeras tuvieron regular conocimiento sobre la clave roja, azul y amarilla. Según el nivel global de conocimientos sobre manejo de claves obstétricas, el mayor porcentaje de conocimiento malo, lo presentaron las enfermeras (76.2%), el mayor conocimiento regular las obstetras (44.4%) y el mayor conocimiento bueno los médicos y obstetras (50% cada uno). Se encontró correlación positiva (p<0.05) entre el nivel de conocimiento sobre el manejo de las claves obstétricas, y el grupo ocupacional profesional. Concluyendo que, existe correlación entre el nivel de conocimientos sobre el manejo de las claves obstétricas y el grupo ocupacional profesional evaluado