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Recent Submissions
Prevalencia de escoliosis lumbar según radiografía en pacientes adultos del centro de radiología intervencionista Cerin. Abril – Setiembre 2021
(Universidad Particular de Chiclayo, 2025) Rubio Chamorro, Yessenia Isabel; Monteagudo Zamora, Vilma
El presente estudio determina la prevalencia de escoliosis lumbar según radiografía en pacientes adultos del Centro de Radiología Intervencionista CERIN. Abril – Setiembre 2021. Metodología básica, cuantitativa, no experimental, descriptiva retrospectiva. La población consta de 815 pacientes adultos, de estos 166 presentan escoliosis, utilizando como instrumento la ficha de recolección de datos. Encontramos que la prevalencia en escoliosis lumbar está representada por el 20.4%. De estos, el 63.9% corresponde al sexo femenino y en edad el rango de 71 años a más representó el 27.7% del total de pacientes con escoliosis. La concavidad derecha predomina con un 51.2%. La enfermedad con mayor asociación a la escoliosis es la espondiloartrosis lumbosacra con un 33.7%. La prevalencia en pacientes adultos según radiografía es baja en escoliosis lumbar en el Centro de Radiología Intervencionista CERIN. Abril – Setiembre 2021
Riesgos ergonómicos que influyen en las lesiones musculoesqueléticas en estibadores del mercado mayorista Los Pathos, Chiclayo
(Universidad Particular de Chiclayo, 2025) Reyes Yajahuanca, Carmen Rosa; Lazo Pérez , María Aurelia
El estudio se hizo para determinar los factores de riesgos ergonómicos que influyen en la aparición de lesiones musculoesqueléticas en estibadores del Mercado Mayorista Los Pathos desde una investigación básica, cuantitativa, descriptiva, en una muestra de 119 estibadores; se aplicó un cuestionario. El análisis de los factores ergonómicos presentes en las actividades diarias de los estibadores refleja una prevalencia de factores físicos como manipulación manual de cargas (84.3%); posturas forzadas (76.5%) y movimientos repetitivos (73.4%); en factores organizativos predominan las jornadas laborales extensas (82.8) y el exceso de carga de trabajo (79.6%); como factores ambientales prevalecen las condiciones climáticas extremas (65.6%) y como factores psicosociales el estrés laboral (67.1%). Prevalecen estibadores con edades entre 31 y 40 años (59), para el 49.5%; asimismo, predominan los que viven en zona rural (67), para el 56.3%. Del total de estibadores (119), presentan lesiones musculoesqueléticas (64), para un 53.7%; predominan estas lesiones en los trabajadores con mediana edad, entre 30 y 50 años (57), para el 47.8% y los que residen en zona rural (37) para el 31%. Prevalecen factores físicos como manipulación manual de cargas (84.3%); posturas forzadas (76.5%) y movimientos repetitivos (73.4%); en factores organizativos predominan las jornadas laborales extensas (82.8) y el exceso de carga de trabajo (79.6%); como factores ambientales las condiciones climáticas extremas (65.6%); asimismo, como factores psicosociales el estrés laboral (67.1%)
Funcionalidad familiar y habilidades sociales en estudiantes de secundaria de la institucion educativa Felix Tello Rojas - chiclayo 2019
(Universidad Particular de Chiclayo, 2023) Reyes Odar, Juan Omar; Castro Yoshida, Yolanda Rosa
El objetivo principal de esta investigación fue determinar la relación entre la Funcionalidad Familiar y las Habilidades Sociales en estudiantes de secundaria de la Institución Educativa “Félix Tello Rojas” en Chiclayo.
La metodología utilizada fue de tipo descriptivo correlacional, con un diseño no experimental y transversal.
La muestra estuvo compuesta por 94 estudiantes que asisten regularmente a clases. Para la recolección de datos, se emplearon el Cuestionario de Funcionamiento Familiar y el Cuestionario de Habilidades Sociales.
Los resultados obtenidos indican una correlación inversa alta, lo que sugiere que a medida que una variable aumenta, la otra tiende a disminuir en los estudiantes de secundaria de la Institución Educativa “Félix Tello Rojas” en Chiclayo
Calidad de vida y percepción de autocuidado en adultos mayores usuarios del Centro Integral de Atención al adulto mayor – CIAM
(Universidad Particular de Chiclayo, 2025) Monteza Julca, Lidia; Castro Yoshida, Yolanda Rosa
Esta investigación buscó determinar la relación que existe entre la calidad de vida y la percepción del autocuidado en adultos mayores usuarios del Centro Integral de Atención al adulto mayor - CIAM. Se empleó una metodología cuantitativa, no experimental y descriptiva-correlacional; además, la población estuvo conformada por 133 adultos mayores usuarios del CIAM, de los cuales se tomó una muestra del 100%. Los resultados obtenidos a través de la prueba estadística Rho de Spearman revelaron una relación directa y fuerte (r=0.778) entre la calidad de vida y la percepción de autocuidado, siendo esta relación estadísticamente significativa (p<0.05). Además, se identificó que el 43% de los adultos mayores perciben un nivel medio de calidad de vida, mientras que el 57% considera tener un nivel medio de autocuidado. Asimismo, se encontró una relación directa y fuerte entre la calidad de vida y la dimensión de habilidades en las actividades de la vida diaria (r=0.823), así como entre la calidad de vida y la dimensión de conocimientos para realizar acciones de autocuidado (r=0.870), siendo ambas relaciones estadísticamente significativas. Estos hallazgos resaltan la importancia de implementar estrategias que fortalezcan las habilidades de autocuidado en este grupo poblacional, con el fin de mejorar su bienestar y calidad de vida
Calidad de vida laboral y compromiso organizacional en los trabajadores de una entidad pública de la ciudad de Chiclayo,2023
(Universidad Particular de Chiclayo, 2025) Gamarra Conde de Alarcón, Ada María; Seclen Flores, Juan Antonio
El presente estudio se desarrolló con el objetivo de Determinar la relación entre la calidad de vida laboral y compromiso organizacional los trabajadores de una entidad pública de la ciudad de Chiclayo,2023, se desarrolló por medio de un diseño correlacional, cuantitativo, descriptivo, básico, no experimental, se contó con la participación de 96 colaboradores del área administrativa de la municipalidad provincial de Chiclayo, para la recopilación de información se usó el Cuestionario de calidad de vida laboral (Sánchez, 1993) y el cuestionario de Compromiso Organizacional (Meyer & Allen, 1997). Se obtuvo como resultados que si existe relación positiva media significativa entre la variable calidad de vida laboral y compromiso organizacional (Rho=,564*, sign. Bil. ,019), asimismo el 36.5% valoran como regular la calidad de vida laboral y el 22.9% valoran como muy malo el compromiso organizacional, finalmente se determinó que la calidad de vida laboral se relaciona con la dimensión compromiso afectivo (Rho=,483*, sign. Bil. ,012), compromiso de continuidad (Rho=,561*, sign. Bil. ,017) y compromiso normativo (Rho=,479*, sign. Bil. ,010). En conclusión, al incrementar la satisfacción de necesidades personales, significativas mediante vivencias dentro del centro de trabajo de los colaboradores también aumentará el grado en que un empleado se identifica con una organización en particular y las metas de ésta, y desea mantener su relación con ella