Mera Quezada, Dennis AntonioCalle Solórzano, Norma Luzmila2025-01-222025-01-222024Https://repositorio.udch.edu.pe/handle/123456789/133http://repositorio.udch.edu.pe/handle/123456789/156"El presente estudio se desarrolló con el objetivo de Determinar la Influencia del Clima laboral en la satisfacción laboral en el centro de salud morro solar, Jaén 2023, se desarrolló por medio de un diseño correlacional, cuantitativo, descriptivo, básico, no experimental, se contó con la participación de 102 colaboradores del centro de salud, para recopilar la información se usó la Escala de clima laboral CL- SPC deSonia palma(2004) y la Escala de Satisfacción laboral Sonia Palma (2005), lo cual permitio obtener como resultados que: existe relacon significativa aceptable con un coeficiente gamma de ,645, una significancia bilateral de .017 y un valor del 45% que influye el clima laboral en la satisfaccion que poseen los colaboradores, asimismo se determino que predomina el nivel medio con 21.6% de nivel regular de clima laboral, mientras que el 22.5% posee una satsfaccion parcia, a la vez se determino que las dimensiones (autorreaizacion, involucramiento laboral, supervision y comunicacion) del clima laboral se relacionan con la satisfaccion laboral, sin embargo la dimension consiciones laborales de clima laboral no tiene relacion con la satisfaccion laboral, estas son variables independientes. "esinfo:eu-repo/semantics/openAccessDeterminar inflenciaClimal boralSatisfaccón laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00