Segovia Bravo, Himelda ElinorALVITRES CAMPOS, GABY MARÍA2025-04-102025-04-102024Https://repositorio.udch.edu.pe/handle/123456789/133http://repositorio.udch.edu.pe/handle/123456789/271La presente investigación se desarrolló con el objetivo de determinar la relación entre las habilidades blandas y el desarrollo organizacional en colaboradores de una empresa de Chiclayo, para lo cual se desarrolló una investigación de tipo descriptivo correlacional, con una muestra de 100 colaboradores de ambos sexos, aplicándose 2 instrumentos psicométricos como el cuestionario de habilidades blandas de Benites (2018) y el cuestionario de desarrollo organizacional de Chiavenato (2012), ambos estandarizados a nivel nacional para evaluar trabajadores de empresas e instituciones. Se determinó que existe correlación alta entre las habilidades blandas y el desarrollo organizacional, así mismo se halló correlación alta entre las habilidades blandas y las dimensiones del desarrollo organizacionalesinfo:eu-repo/semantics/openAccessHabilidades blandasDesarrollo organizacionalCultura organizacionalClima organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00