Enrique Rodas RamírezGamboa Zapata, Maria Angelita2024-11-182024-11-182024http://repositorio.udch.edu.pe/handle/123456789/91"La negociación colectiva y el tratamiento de sueldos son aspectos cruciales en el ámbito laboral, siendo que, la negociación colectiva implica el acuerdo entre empleadores y empleados sobre términos y condiciones laborales, mientras que el tratamiento de sueldos se refiere a la forma en que se determinan, ajustan y administran los salarios dentro de una organización. Ante ello, el presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general: determinar si es viable la valoración de la negociación colectiva y el tratamiento de nivelación de sueldos en la Municipalidad Distrital de Colán – Paita - Piura. La investigación fue de tipo básico con enfoque cualitativo, el diseño de investigación fue descriptiva, no experimental, observacional. Para ello, se utilizó una guía de entrevista semiestructurada dirigida a cinco servidores públicos sindicalizados de la Municipalidad Distrital de Colán – Paita - Piura. En ese sentido, se concluye que, sí es viable valorar la negociación colectiva y el tratamiento de nivelación de sueldos en la Municipalidad Distrital de Colán – Paita - Piura, pues esto garantiza la equidad, fomenta la comunicación y la transparencia, previene conflictos, alinea los intereses de los trabajadores con los objetivos organizacionales y promueve un entorno laboral armonioso y productivo. Finalmente, se obtiene como resultado que, el 100% de los encuestados considera que la valoración de la negociación colectiva y el tratamiento de nivelación de sueldos en la Municipalidad Distrital de Colán, ubicada en la región de Piura, tendría varios impactos significativos en la organización y en las condiciones laborales de los trabajadores. "esinfo:eu-repo/semantics/openAccessnegociación colectiva, sueldo, nivelación de sueldoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.02