Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.udch.edu.pe/handle/UDCH/505
Título : La Gestión de Recursos Humanos y la Satisfacción Laboral de los Colaboradores de la Clínica Jaén, 2019
Autor : Elera Vilela, Luis Alberto
Delgado Coronel, Santos Kelvin
Palabras clave : Recursos humanos;gestión
Fecha de publicación : 2019
Editorial : Universidad Particular de Chiclayo
Citación : APA
Resumen : La presente investigación titulada “La Gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral de los colaboradores de la Clínica Jaén 2019” tuvo como objetivo general determinar el grado de relación que existe entre la gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral de los colaboradores de la Clínica Jaén, 2019. en donde el tipo de estudio fue no experimental, descriptiva , de tipo correlacional. La recolección de datos se hizo a través del de la técnica de la encuesta, siendo su instrumento el cuestionario tipo Likert, teniendo una población de 35 colabores , siendo la muestra no probabilística los 35 colaboradores por ser una población pequeña , se tomara como muestra a toda la población . Los datos obtenidos fueron procesados en el programa Excel.. Los resultados se plasmaron en tablas y gráficos través del mismo programa, para su comprensible interpretación. Esta investigación concluyó que existe una relación significativa y directa entre la gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral.
URI : http://repositorio.udch.edu.pe/handle/UDCH/505
Aparece en las colecciones: Tesis

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
T044_71099745_T.pdf2,13 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Este ítem está protegido por copyright original



Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.